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(Junior) Marketing Manager (m/w/d)

  • Bonn
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Marketing, Kommunikation, PR
  • Projektmanagement, Produktmanagement
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(Junior) Marketing Manager (m/w/d)

Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt.

Unser Financial-Publishing-Bereich ist seit 25 Jahren auf dem Finanzmarkt stark vertreten und für die Vermarktung von Finanzprodukten (Bereiche Börse, Immobilien, Finanzen, Wirtschaft) bekannt. 

Aber was macht uns aus? Du hast ein tolles Team, welches dir jederzeit zur Seite steht und stets den Spaß bei der Arbeit bewahrt! Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und haben neben dem Daily-Business auch viele Events. Unsere Start-up Mentalität haben wir auch nach über 45 Jahren beibehalten und eine positive Fehlerkultur ist uns wichtig. Bei uns bist du Unternehmer im Unternehmen und kannst dich und deine Ideen aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.

Darauf hast du Lust:

  • Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Projektierung von Online-Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern aus den Bereichen Werbetext, Webdesign, Video-Producing, Grafik, Moderation, etc.
  • Gemeinsam mit deinen Kollegen analysierst und optimierst du unsere Marketing-Maßnahmen und Werbekennzahlen.
  • Du bist im stetigen Austausch mit deinen Kollegen aus Marketing-, Redaktions- und Customer-Relationship-Management sowie weiteren internen Abteilungen und kannst so die Kampagnen und Produkte in deinem Bereich optimal weiterentwickeln.
  • Du kannst deiner Kreativität freien Lauf lassen und bei der Entstehung von Neuprodukten unterstützen.

Das bringst du mit:

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln.
  • Du hast Lust darauf, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten und zeichnest dich durch deine Hands-on-Mentalität aus. 
  • Du hast Spaß an der Arbeit mit den üblichen Marketingkennzahlen.
  • Finanzkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich – wir stecken dich gerne mit unserer Begeisterung für das Thema an. Gute Englischkenntnisse sind aufgrund unserer Branche von Vorteil, jedoch kein Muss.

Das bieten wir dir:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir bieten dir viel Freiraum für deine Ideen und das "Du" ist für uns selbstverständlich.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche). Egal ob Early-Bird oder doch ein Morgenmuffel: Arbeite in deinem Rhythmus.
  • Durch regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen und Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios möchten wir dazu beitragen, dein Wohlbefinden zu erhöhen.
  • Wir sind ausgezeichnet zum familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist, daher bieten wir u.a. ein Eltern-Kind-Büro und die Möglichkeit deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen.
  • Mit unserem professionellen, individuellen 6-monatigen Onboarding-Programm verhelfen wir dir zu einer optimalen Einarbeitung.
  • Wir bieten dir eine Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und ein zusätzliches Monatsgehalt für deine persönliche Weiterbildung. 
  • Teamarbeit und der Austausch mit den Kollegen sind uns wichtig: Wir bieten dir verschiedene Events und eine After-Work-Pauschale.

Du hast dich wiedererkannt?

Dann komm an Bord und schick uns deinen CV! Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen.
  • Adriana Zenleser
  • Head of Recruiting
  • 0228/8205-0