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(Junior) Redaktionsmanager (m/w) gesucht!

Wir suchen ab sofort einen motivierten, freundlichen und gut organisierten Redaktionsmanager (m/w) für unser Team. Wenn dich große Verantwortungsbereiche anspornen und du ein Teamplayer bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest das komplette Ausgabenmanagement unserer Börsendienste von der Themenfindung bis zum Druck und Versand.
  • Du arbeitest eng mit Analysten, Gutachtern und Versendern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe im Herstellungsprozess.
  • Du setzt strenge Qualitätsmaßstäbe an die sprachliche, nutzwertige sowie inhaltliche Gestaltung der Börsendienste an und sorgst für deren Einhaltung.
  • Du behältst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen stets im Blick und weist rechtzeitig auf mögliche Fehlentwicklungen hin.
  • Du beantwortest Kundenfragen und bist in Absprache mit den Analysten direkter Ansprechpartner, wenn es um inhaltliche Fragen der Börsendienste geht.
  • Du führst regelmäßige Marktforschungen durch und erfragst die Wünsche und Probleme der Zielgruppe immer wieder neu (z.B. auf Lesertreffen).
  • Du arbeitest eng mit der Marketing-Abteilung zusammen, unterrichtest diese über aktuelle Empfehlungen und regst Werbeideen an.

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sprachwissenschaftliches Hochschulstudium.
  • Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Redaktion sammeln.
  • Du hast ein herausragendes Sprachgefühl und ein großes Interesse für Wirtschaft und Finanzen.
  • Komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift einfach und verständlich auf den Punkt bringen ist für dich keine Herausforderung.
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise liegt dir im Blut.
  • Du hast Spaß an der Arbeit mit Kennzahlen; Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
  • Empathie ist eine deiner großen Stärken.

Unser Angebot:

  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Konsequente Förderung und Weiterentwicklung, u. a. durch ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
  • Eine faire Vergütung sowie ein umfangreiches internes Seminarprogramm zu Fachthemen und Soft Skills.
  • Internationale Vernetzung: Möglichkeit der Teilnahme an Fachkonferenzen in den USA, Großbritannien oder Frankreich.
  • Außerdem: Gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Obst und Getränke, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents, Eltern-Kind-Büro, Hunde willkommen.

Dein Ansprechpartner

Martin Krupka
HR Manager

0228 / 8205-0

 
Mehr über uns erfährst du unter www.vnrag.de und auf Facebook.

Du hast dich wiedererkannt? Sehr gut!

Dann lass uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen und nenne die Job-ID 405.